Makassar, Celebesindo.com, Gebrakan kembali akan dilakukan oleh Pasangan Bupati dan Wakil Bupati Soppeng, Suwardi Haseng - Selle KS Dalle (SUKSES) dalam pemerintahannya.
Dalam pemerintahan Suwardi Haseng dan Selle KS Dalle akan melakukan terobosan dalam tata kelola pemerintahan lewat penerapan sistem Manajemen Talenta dalam penempatan posisi seluruh jabatan di Pemkab Soppeng, mulai dari Eselon II, III dan IV.
Pekan depan, Pemkab Soppeng direncanakan akan memulai proses Manajemen Talenta itu dengan sejumlah tahapan. Diantaranya, assessment lewat wawancara dan tes CACT.
Hasil uji kompetensi itu akan menghasilkan pejabat yang yang dianggap layak menempati posisi yang tersedia sekaligus menjadi data base Pemkab Soppeng dalam menyiapkan calon pejabat ke depan.
Sistem ini untuk pertamakalinya akan dilakukan di Soppeng. Sebelumnya, kecuali untuk Jabatan Pimpinan Pratama atau Eselon II, penempatan pejabat dilakukan dengan penunjukan langsung. Posisi eselon III dan IV langsung dilantik sesuai penilaian kepala daerah.
Menurut Badan Kepegawaian Nasional, Sistem manajemen talenta ASN adalah upaya sistematis untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan menempatkan Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memiliki potensi dan kinerja tinggi, guna mendukung pencapaian tujuan organisasi.
Sistem ini bertujuan untuk memastikan bahwa ASN ditempatkan pada posisi yang tepat sesuai dengan keahlian dan kinerjanya, serta dipersiapkan untuk mengisi jabatan strategis di masa depan.
Bupati Soppeng Suwardi Haseng sendiri sudah meneken Komitmen Bersama Pelaksanaan Manajemen Talenta ASN se Wilayah provinsi Sulawesi Selatan di Aula Asta Cita, Rumah Jabatan Gubernur Sulawesi Selatan Selasa (12/8/2025), lalu.
Bupati Soppeng, H. Suwardi Haseng, menegaskan komitmennya membangun birokrasi yang profesional, adaptif, dan berbasis kompetensi dalam pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN).
"Kita ingin mendapatkan pejabat yang memang punya kompetensi dan punya potensi untuk dikembangkan ke depan. Manajemen Talenta juga kita lakukan untuk menghindari adanya kesan suka dan tidak suka dalam penunjukan pejabat," kata Suwardi.
Rencananya, mulai pekan depan, Pemkab Soppeng lewat Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM).
Kebijakan ini mendapat apresiasi dari Direktur Nurani Strategic, Dr. Nurmal Idrus. Jum'at (15/8/2025).
Nurmal mengatakan, yang dilakukan Pemkab Soppeng ini merupakan terobosan baru. Penerapan system manajemen talenta dalam tata kelola pemerintahan merupakan komitmen dalam membangun daerah menjadi lebih baik.
"Kebijakan yang sangat ideal dalam membangun pemerintahan yang bersih. Terhindar dari praktek kolusi yang hanya berdasarkan selera tanpa memperhatikan kemampuan manajemen dan talenta yang dimiliki para pejabatnya," tegas Nurmal Idrus.
(YM)